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弘信美業(yè)美容化妝品公司
  • 公司行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒…）
  • 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
  • 公司規(guī)模：少于50人
  • 公司地址：溫州市-金鼎花苑A棟2806室（新南站對面）

品牌拓展主任

職位編號： 1015016 招聘日期： 2024-09-06 ~ 2025-09-06 招聘部門： 不限
工資待遇： 面議 工作地點(diǎn)： 浙江 招聘崗位： 其它-不限
招聘人數(shù)： 不限 學(xué)歷： 大專 工作年限： 不限
性別要求： 不限 年齡要求： 18歲到35歲 所在地區(qū)： 不限
職位描述： 職位描述
（一）日常管理
1、主持本品牌每周一的部門例會。
2、對新員工就本品牌運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)流程、工作方法上進(jìn)行傳、幫、帶；
3、及時(shí)了解美容導(dǎo)師下店工作情況，有針對性地實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；
4、及時(shí)掌握出貨和庫存情況，審核物流部定貨明細(xì)，保證安全庫存。
（二）銷售業(yè)績
1、制訂本品牌年度、月度營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)全體人員完成每月設(shè)定的銷售基本目標(biāo)，并努力達(dá)成超越目標(biāo)和卓越目標(biāo)；
3、對每月的銷售目標(biāo)，需根據(jù)崗位實(shí)際，將任務(wù)合理分配到各成員；
4、組織下屬員工進(jìn)行市場推廣和品牌宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大本品牌知名度，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
（三）市場開發(fā)
1、執(zhí)行公司營銷策略并對本品牌市場開拓進(jìn)行策劃；
2、適時(shí)根據(jù)淡旺季、特定假日等時(shí)機(jī)，制定出不同的促銷方案；
3、及時(shí)跟進(jìn)品牌業(yè)務(wù)員市場開拓情況，有針對性的實(shí)施指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)本品牌新項(xiàng)目開發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施。
（四）人員管理
1、對本品牌員工日?？记谶M(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰；
2、隨時(shí)對本品牌員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、及時(shí)處理本品牌客戶投訴。
（五）教育培訓(xùn)
1、制定本品牌年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、編制本品牌新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及員工講義；
3、對新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，個(gè)性化定制培訓(xùn)方案，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間；
4、負(fù)責(zé)對本品牌員工進(jìn)行各種形式的考核，成績的評估。
（六）指導(dǎo)和考核下屬工作
1、負(fù)責(zé)對本品牌美容導(dǎo)師的晉級考核工作；
2、負(fù)責(zé)對本品牌下屬工作指導(dǎo)，每月安排績效考核；
3、負(fù)責(zé)對本品牌新上崗員工的培訓(xùn)。.
（七）信息溝通
1、負(fù)責(zé)把本品牌客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門；
2、負(fù)責(zé)與本品牌客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；
3、負(fù)責(zé)本品牌產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)等提出的問題，與代理產(chǎn)品廠商聯(lián)系；
4、負(fù)責(zé)了解同行業(yè)同類產(chǎn)品的市場相關(guān)信息，并定期提供分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)與本品牌客戶溝通項(xiàng)目開發(fā)方面的問題。
（八）維護(hù)和服務(wù)
1、負(fù)責(zé)定期走訪客戶，聽取客戶意見；
2、負(fù)責(zé)定期做客戶滿意度調(diào)查和評價(jià)；
3、負(fù)責(zé)隨時(shí)跟蹤客戶要求的變化，提供及時(shí)的解決方案；
4、負(fù)責(zé)定期更新客戶檔案。
（九）處理客戶反饋
1、負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞；
2、跟蹤問題的解決過程；
3、評價(jià)問題解決的滿意程度；
4、將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；
面試地址： 杭州市杭州海華廣場1005室（建國北路658號）